【社内でビジョンの共有】

皆さんこんにちは🤗

今日は先日社内で行ったミーティングのひとコマをお伝えします。

こうのとりグループの「vision」🗻

私たちの会社は「少数精鋭で人と人を紡ぐ感動企業になる」

というビジョンがあります。

そのビジョンを達成するために、日々様々な取り組みを行っています。

ビジョンを達成するには、全社員が同じ方向を向いて進んでいかなければなりません。

とはいえ、言うは易し行うは難しで、

ビジョンを掲げただけではなかなか行動に移せません。

ビジョンを達成した暁には、

私たちの会社が社会からどのように必要とされる企業になり、

私たちの状況がどのように良くなっていくのか。

その未来像を鮮明にイメージできることが重要になります。

全員でディスカッション✨

今回4月11日に改めて社員全員で私たちの「ビジョン」について

丸1日かけてディスカッションを行いました。

ディスカッションでは、全員が順番に分からないことや不安に感じていることなど

現在の想いや考えを発言し、共有しました。

毎日、顔を合わせて話はしているものの、

普段の会話では出てこないようなことが出たり、

お互いの考えていることを知ることができました。

自分の考えはしっかりと発言しなければ周りには伝わりません。

言葉として伝えることの重要性を改めて感じた次第。

ディスカッションを通じて😉

全員の想いや考えをヒアリングした内容を基に、

私からビジョンと現在取り組んでいることの関係性をひとつひとつ伝えていきました。

今行っている取組みは何のためにやっているのか？

目的が分からなければ、ただ社内で決まったコトをやるだけで、

成果もやりがいも生まれまてきません。

今回のディスカッションを通じて、

私たちが目指すビジョンを改めて全員で共有することができ、

とても有意義な時間となりました。

これからも定期的に語り合う場を設けて、

全員が同じ方向を向いて走り続けられるように、

ビジョンを共有できる機会をつくっていこう！

本日も最後までお読みいただきありがとうございました。